OR-bloggen "Mennesker på jobb"

OR-bloggen

Her håper vi du kan bli inspirert og kanskje lære litt mer om ledelse og mennesker på jobb 👣

Motiverende medbestemmelse

Medbestemmelse - autonomi - er en av våre viktigste motivasjonskilder! Men å vise retning samtidig som en respekterer autonomi, er en utfordring for mange ledere. Da er åpenhet og dialog viktig.

Vet dine ansatte hva som må gjøres for å nå organisasjonens...

Les mer...

Dine ansatte er ikke tankelesere!

 

Som leder kan du påvirke relasjonene til menneskene rundt deg. Ikke gjør det til en gjettelek!

Ta deg tid til å dele noen av de viktigste påvirkningene i livet ditt, mennesker og hendelser som har formet deg, ikke bare som leder, men også hvor dine verdier...

Les mer...

Intern og ekstern kommunikasjon: 2 sider av samme sak

Tenk deg at du står og venter på bussen. «Hos oss er det fint å jobbe», står det på en stor reklameplakat i busskuret. «Hmm», tenker du kanskje. «Noe sånt burde vi også lage!» Helt til du ser at det har dere faktisk...

Les mer...

Gode råd til medarbeidersamtalen

Åhhh, den tiden igjen… Tenker du sånn når medarbeidersamtalene nærmer seg? Her er noen tips til hvordan det mange ledere faktisk gruer seg til, kan bli en ordentlig energiboost!

Jeg har opplevd ledere som gruer seg og ledere som synes det er bortkastet tid, men...

Les mer...

Ledelse er å utvikle mennesker til å drive butikken

Definisjoner, setninger og bilder på ledelse er det mange av.

En engelsk setning jeg liker godt, har ruslet rundt i sosiale medier (har ikke klart å finne opprinnelig opphav) og ser sånn ut:

"You don`t build a business - You build people - and then people build...

Les mer...

7 gode råd for å gi negative tilbakemeldinger

Ingfrid, jeg klarer ikke å få Anna til å fungere!

Nok en telefon fra en fortvilet leder som gjennom ÅR?? har hatt en medarbeider som ikke leverer, som slurver og ikke blir bedre!

Har du snakket med Anna? Er mitt første spørsmål. Vet hun at du...

Les mer...

Hvorfor blir man gründer, sånn midt i 50 åra?

Ja, det kan man jo lurer på og det har jeg også gjort mange ganger  Litt av skylda skal nok nysgjerrigheten ha. Mitt hode bobler av og til over med sånne spørsmål: Hva er det rundt neste sving, hvorfor skjer det da, hva skjer hvis..., hvordan vil det se ut...

Les mer...

Velg rett verktøy når du må nedbemanne

Vi vet endel om god ledelse; Å vise Retning, Handlekraft og Coaching er lederegenskaper vi setter pris på, og ved å legge til åpenhet blir dette en mix som gir god ledelse hver dag.

Gjelder det ved nedbemanning også? Bland alle...

Les mer...

Har du djevelens advokat ved din side?

Et spark bak – når vi trenger det som mest

Siden tenårene har jeg vært fascinert av narren som figur, og den rollen narren hadde ved kongens bord. For meg har denne figuren symbolisert viktigheten av å ha noen ved min side jeg kunne lytte til og som jeg kunne ta imot...

Les mer...

Kjære leder, abdiser ditt enevelde

Verden endrer seg og med det forventningen til god ledelse!

Mulighetene til interaksjon og kunnskapsdeling som ligger i sosiale medier endrer holdninger, forventninger og adferd hos oss som brukere. Vi forventer at verden oppfører seg slik vi etterhvert har lært den å...

Les mer...